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动漫游戏IT产业人才缺口大

博看文思信息技术有限公司已连续三年来人才市场招聘。该公司区域经理吴先生说:“去年我们一个人都没招到,前年还是从总部北京‘骗’了两个技术人员过来。”由于主招技术骨干,专业技能、技术水平要求高,很难找到合适的人。吴先生告诉记者,尽管今年已经将工资水平从去年的4000元提升了500元-1500元,但人才缺口还是很难补上。

创意·传立公司想找手游项目开发及优化的人才,很多求职者都无法满足要求。集美区总负责人陈先生说:“真的不好找,只好利用行业内朋友的关系,看能不能找到跳槽的。”

“最难招的是动漫编剧,也就是策划动漫剧情和脚本的人才。” 翔通动漫人力资源总监马敏表示,尽管公司只招一两人,来投简历的求职者也不少,但职位仍空缺。主要原因在于目前国内动漫编剧专业人才十分稀有。求职者要么是动画专业转岗的,要么是中文专业对动漫感兴趣的,而能真正把两个专业融合,且具备从业经验的人才却是凤毛麟角。